莫做“丁務源”
  作者:昭樂高速項目部——張淑彬  時間:2019-09-11  點擊量:   
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老舍先生在短篇小說《不成問題的問題》里,刻畫了這樣一個“人見人愛”的壞人形象——丁務源。

作為樹華農場的主任,“親切熱心”的丁務源在工作上無能敷衍,損害農場利益,但卻善于阿諛奉承,獲得了上級信任;在生活中巧立名目,壓榨工人工資,卻又情真意切,博得了下級敬愛。

所有人都覺得他是個好人,但丁務源作為農場主任,卻沒有任何理想信念,帶頭不遵守農場紀律規矩,對職工小偷小摸無動于衷,聽之任之,對上級股東的決策命令陽奉陰違,是政治麻木、辦事糊涂的昏官;他認為敷衍能解決一切,遇事態度真誠,口頭解決爽快,“要得!”“不成問題!”等字眼不斷,卻轉眼就忘在一邊,裝樣子,混日子,知行永不合一,是飽食終日、無所用心的懶官;他不務正業,無視農場果蔬減產、牛羊餓得亂叫,安于現狀、不思進取,卻又喜好鋪張浪費,慷農場之慨,忙于為股東們辦生日宴、滿月宴,是推諉扯皮、不思進取的庸官;他表面上不收取工人賄賂,以清廉者自居,卻又變相克扣工資,在麻將桌上名正言順的贏錢,并利用職務之便排除異己,為舅爺、老姨安排工作,是以權謀私、蛻化變質的貪官。

老舍先生用幽默諷刺的手法把丁務源的形象刻畫的入木三分。“丁務源”代表著一群人,便宜都占了,好人都當了,要名得名、要利得利,在他的管理下,工人們好吃懶做、偷奸耍滑,破壞正常工作秩序,樹華農場也日漸衰敗,出現巨大虧空,實在是“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”。合上書本,丁務源的形象在我腦子里閃現著,似乎在哪里見過,既熟悉又陌生,既遙遠又仿佛在眼前。

前不久,中國鐵建黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,梳理分析企業文化存在的問題,提出了“以國為榮、以法為循、以德為先、以企為家、以人為本”的新時代中國鐵建文化,這也是對圈子文化、跟隨文化、諂媚文化、“佛系”文化等劣質文化的一場“大掃除”。

向上的路是極難走的。作為中國鐵建30萬員工中的一份子,尤其是身處關鍵崗位、肩負重要職責的黨員領導干部,都應以“丁務源”為反面教材,經常對照四類官員“畫像”深刻反思,每日“三省吾身”,不做“丁務源”,爭做新時代敢擔當、勇作為的好干部,用扎實的工作業績踐行新時代中國鐵建文化。

能者上,平者讓,庸者下,要為那些踏實肯干、勤勉務實的優秀人才“搭臺子”“給位子”,鼓勁撐腰,讓“丁務源”這類害群之馬沒市場,才能營造出更加健康、昂揚向上、充滿正能量的干事創業氛圍,為打造“品質鐵建”提供源源不斷的“活水”,為新時代中國鐵建文化注入新內涵、增添新活力。

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